월드진 - 해외잡지/신문

Harvard Business Review (Japan) 하버드비즈니스리뷰 (일본판)

정기구독가[12개월] : ~~459,900 원~~→ 367,200 원 (20%↓)

발행사

ダイヤモンド社

정간물코드[ISSN]

fodn_0068

정간물유형

잡지 [Paper]

발행국/언어

일본 / 일본어

주제

경영, 광고/마케팅,

관련교과

발행횟수

월간 (12회)

발행일

10일 발행

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잡지 소개 발행 및 배송안내 표지/목차 잡지맛보기 관련추천잡지 주문시 유의사항

세계 최고의 명문대 미국의 하버드대학교에서 발행하는 것으로 유명한 Harvard Business Review의 일본판. 명성있는 경제/경영 학자들이 참여한 이론과 세계 유명 기업들의 전문 CEO들이 들려주는 성공사례등을 함께 게재함으로서 조금은 딱딱하게만 느껴졌었던 경제/경영 분야에 한발 더 다가갈 수 있도록 안내하고 있다.

日本で唯一のマネジメント誌

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제주 및 도서산간 지역일 경우 추가운임비 30,000원이 추가됩니다.
정간물명	Harvard Business Review (Japan) 하버드비즈니스리뷰 (일본판)
발행사	ダイヤモンド社
발행횟수 (연)	월간 ( 12회)
발행국 / 언어	일본/일본어
판형 / 쪽수	/ 쪽
독자층	직장인, 대학(원)생, 전문직,
발간형태	종이
구독가 (12개월)	정기구독가: 367,200원, 정가: ~~459,900원~~ (20% 할인)
검색분류	경제/경영/마케팅
주제	경영, 광고/마케팅,
전공	경영학,
발행일	10일 발행
배송방식	발행사에서 직접 배송 ( 택배 )
수령예정일	발행 후 1~3주 소요
파손 및 분실처리	파손은 맞교환, 분실 및 배송사고에 대해서는 재발송 처리
재발송 방식	택배
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［特集］
●顧客の習慣のつくり方
　　なぜ、あの商品は売れ続けるのか

　◇累積的優位を築く４つのルール
　　顧客の「選択」を「習慣」に変える
　　　アラン　Ｇ．　ラフリー　
　　　　元　プロクター・アンド・ギャンブル　ＣＥＯ
　　　ロジャー　Ｌ．　マーティン　
　　　　元　トロント大学　ロットマンスクール・オブ・ビジネス　学長
　◇累積的優位が失われる時
　　習慣的な購買は、永遠ではない
　　　リタ・ギュンター・マグレイス　
　　　　コロンビア大学ビジネススクール　教授
　◇なぜ同じ商品やサービスが選ばれ続けるのか
　　顧客の習慣を科学する
　　　渡邊克巳　早稲田大学　理工学術院　教授
　◇インタビュー
　　・習慣は、いずれ価値になる
　　　　ヨアン・ヴィー・クヌッドストープ　
　　　　レゴ・グループ　社長兼ＣＥＯ
　　・目新しさだけでは消費者に選ばれない
　　　　スコット・ベリナート
　　　　『ハーバード・ビジネス・レビュー』　シニアエディター
　　・人々のルーチンの観察から商品が生まれる
　　　　スコット・クック　
　　　　インテュイット　創業者兼会長

［ＨＢＲ翻訳論文］
〈コミュニケーション〉
◆ナレッジ共有と協働を促進する
　社内ＳＮＳを上手に使いこなす方法
〈経営戦略
◆インタビュー
　アマゾンといかに競争していくか
　小売業界の最終勝者になるために
　　ダグ・マクミロン
　　　ウォルマート・ストアーズ　社長兼ＣＥＯ
〈組織〉
◆がん研究所はどのように文化を変えたのか　
　卓越したプロフェッショナルをコラボレーションに巻き込め
〈経営戦略〉
◆インタビュー
　長期成長を果たすため事業を大転換
　過去にしがみつかず変革の道を歩む
　　バージニア　（ジニー）　Ｍ．　ロメッティ
　　　ＩＢＭ　会長兼社長兼ＣＥＯ　

【特集】
●課題設定の力

　◇リフレーミングで問いを再定義せよ
　　そもそも解決すべきは本当にその問題なのか
　　　トーマス・ウェデル＝ウェデルスボルグ　コンサルタント
　◇新しい価値を生み出すために必要なアプローチ
　　ＩＤＥＯ流問いかける力
　　　野々村健一　ＩＤＥＯ　Ｔｏｋｙｏ　ディレクター
　◇直観に頼らず、賢明な判断を下す
　　リニア思考の罠から逃れる
　　４つのステップ
　　　バート・デ・ランゲ　
　　　　ラモン・リュイ大学　ＥＳＡＤＥビジネススクール　准教授
　　　　コロラド大学ボルダー校　リーズスクール・オブ・ビジネス　助教
　　　ステファノ・プントーニ　
　　　　エラスムス大学　ロッテルダム経営大学院　教授
　　　リチャード・ラリック　
　　　　デューク大学　フュークア経営大学院　教授
　◇ビッグデータ時代の意思決定力を高める
　　ビジュアル・コミュニケーション：
　　データの可視化で解を導く
　　　スコット・ベリナート
　　　　『ハーバード・ビジネス・レビュー』シニアエディター
　◇ロジックツリーの限界を超えて
　　課題設定は意志から始まる
　　　横山禎徳　
　　　　東京大学　エグゼクティブ・マネジメント・プログラム　企画推進責任者

【ＨＢＲ翻訳論文】
〈人材管理〉
◆現在のコンピテンシー水準とのギャップを埋めよ
　潜在能力を開花させる経営リーダーの育成法
〈マーケティング〉
◆ソーシャルメディア・マーケティングの投資効果
　「いいね！」にはどれだけの価値があるか
〈リーダーシップ〉
◆２０１７年版
　日本人ＣＥＯ７人がランクイン　
　世界のＣＥＯベスト１００
　『ハーバード・ビジネス・レビュー』編

［特集］
●テクノロジーは戦略をどう変えるか

　◇ＡＲ戦略：拡張現実の並外れた可能性
　◇人工知能が汎用技術になる日
　◇ドローン・エコノミー：
　　データ取得の革命がビジネスを変える
　◇インタビュー
　　経営者ならば、技術の目利きであれ　　
　　　大橋徹二　コマツ　代表取締役社長兼ＣＥＯ
　◇名著論文再掲
　　経営戦略と技術をどう結び付けるか
　　　アラン　Ｍ．カントロー
　　　　元『ハーバード・ビジネス・レビュー』シニアエディター

［ＨＢＲ翻訳論文］
〈マーケティング〉
◆最適なアプローチを見出すフレームワーク
　社会の理想と企業の成長を両立させるブランド戦略
〈営業〉
◆４ステップで進める
　Ｂ２Ｂ顧客の悩みを解消する「処方箋型」営業
〈ビジネススキル〉
◆やる気を引き出すコミュニケーション
　叱咤激励の技術

◆ＤＩＡＭＯＮＤハーバード・ビジネス・レビュー読者が選ぶ
　　ブックランキング　２０１７

［特集］
●ＧＥ：変革を続ける経営

　◇３０万人の組織で実行した５つの変革
　　ＧＥで切り拓いた
　　デジタル・インダストリアル・カンパニーへの道
　　　　ジェフリー　Ｒ．　イメルト
　　　　　前　ゼネラル・エレクトリック　ＣＥＯ兼会長
　◇創造的摩擦を受け入れて成長市場を開拓する
　　ＧＧＯ：ローカル事業育成の戦略組織
　　　　ランジェイ・グラティ　
　　　　　ハーバード・ビジネス・スクール　教授
　◇バイアスを排した評価で社員の不満を低減する
　　アナリティクスによるＧＥ式人材管理
　　　　スティーブン・プロケッシュ
　　　　　『ハーバード・ビジネス・レビュー』シニアエディター
　◇インタビュー
　　日本の存在が世界で再評価されるために
　　ＧＥジャパンはローカルから変革を担う
　　　　熊谷昭彦　ＧＥジャパン　代表取締役社長兼ＣＥＯ
　◇経営理論の最先端をたえず実践する
　　ＧＥ：変革を続ける経営組織
　　　　琴坂将広　慶應義塾大学　准教授

［ＨＢＲ翻訳論文］
〈企業統治〉
◆エージェンシー理論から企業主体の理論へ
　健全な資本主義のためのコーポレートガバナンス
　　　ジョセフ　Ｌ．　バウアー
　　　　ハーバード・ビジネス・スクール　名誉教授
　　　リン　Ｓ．　ペイン
　　　　ハーバード・ビジネス・スクール　教授
〈Ｒ＆Ｄマネジメント〉
◆世界を変え、よりよい場所にするために
　「医療界のエジソン」がイノベーションを生み出し続ける仕組み
　　　スティーブン・プロケッシュ
　　　　『ハーバード・ビジネス・レビュー』シニアエディター

［連載］
◆ＳＨＩＦＴ：イノベーションの作法　１４（★最終回）
　不確実性を論理的に乗り越える
　　　濱口秀司　ビジネスデザイナー

［巻頭インタビュー］
◆Ｉｎｖｅｎｔｉｎｇ　ｔｈｅ　Ｆｕｔｕｒｅ　１３
　働く人とお客様を同時に幸せにする未来の老舗
　　　御手洗瑞子　気仙沼ニッティング　代表取締役

［特集］
●「出る杭」を伸ばす組織

　◇同調圧力が生産性を低下させる
　　　「建設的な不調和」で企業も社員も活性化する
　　　　　フランチェスカ・ジーノ　
　　　　　ハーバード・ビジネス・スクール　教授
　◇共同体型組織にイノベーションの阻害要因がある
　　　ポスト工業化社会の企業論：個人を組織から「分化」せよ
　　　　太田　肇　同志社大学大学院・同志社大学　教授
　◇「理想化」と「同一化」の葛藤を乗り越えられるか
　　　　逸材を襲う組織人の呪縛
　　　　　ジェニファー・ペトリグリエリ　ＩＮＳＥＡＤ　助教授
　　　　　ジャンピエロ・ペトリグリエリ　ＩＮＳＥＡＤ　准教授
　◇インタビュー
　　　優秀な個をさらに伸ばす組織づくり
　　　　宇宙の謎は異才の集団で解き明かす
　　　　　村山　斉　東京大学　国際高等研究所　
　　　　　　　　　　カブリ数物連携宇宙研究機構　機構長
　◇事業拡大期の人材育成策５つの要諦
　　　「出る杭」を引き上げ、育てる経営への転換
　　　　　石川康晴　ストライプインターナショナル　社長兼ＣＥＯ
　◇自閉症、ＡＤＨＤ……人材を活かす７つの施策
　　　ニューロダイバーシティ：「脳の多様性」が競争力を生む
　　　　ロバート　Ｄ．　オースティン　
　　　　ウェスタン大学　リチャード・アイビー・スクール・オブ・ビジネス　教授
　　　　ゲイリー　Ｐ．　ピサノ
　　　　ハーバード・ビジネス・スクール　教授

［ＨＢＲ翻訳論文］
〈戦略〉
◆「後悔しない」取り組みから「賭け」の戦略へ
　　　米国海軍に学ぶ気候変動の戦略学
〈時間管理〉
◆前向きにとらえて改善する５つのアイデア
　　通勤時間を豊かに過ごす

［特集］
●グローバル戦略の再構築

　◇多国籍企業は混乱の中でどこに向かうべきか
　　　トランプ時代のグローバル戦略
　　　　　パンカジュ・ゲマワット
　　　　　ニューヨーク大学　スターンスクール・オブ・ビジネス
　　　　　グローバルプロフェッサー
　◇インタビュー
　　　需要地生産の理念と収益性を両立させるホンダの要諦
　　　　ローカルで愛され、グローバルで儲ける
　　　　　八郷隆弘　本田技研工業（ホンダ）代表取締役社長兼ＣＥＯ
　◇テラモーターズは失敗から学ぶ
　　　新興国で勝ち残る５つの鉄則
　　　　徳重　徹　テラモーターズ／テラドローン　代表取締役社長
　◇潜在的なニーズをいかにつかむか
　　　市場創造型イノベーション：アフリカを開拓する新手法
　　　　クレイトン　Ｍ．　クリステンセン
　　　　　ハーバード・ビジネス・スクール　教授
　　　　エフォサ・オジョモ
　　　　　クレイトン・クリステンセン・インスティテュート　研究員
　　　　デレク・バン・ビーバー
　　　　　ハーバード・ビジネス・スクール　上級講師
　◇産業革命の次なる舞台
　　　“世界の工場”は中国からアフリカへ
　　　　　アイリーン・ユアン・サン
　　　　　　マッキンゼー・アンド・カンパニー　エンゲージメントマネジャー
　◇マッピングで進出すべき業界を見極める
　　　フロンティア経済の攻略法
　　　　アルド・ムサッチオ
　　　　　ブランダイス大学国際経済大学院　教授
　　　　エリック・ウェーカー
　　　　　サイモン・フレイザー大学　ビーディスクール・オブ・ビジネス　教授

［ＨＢＲ翻訳論文］
〈リーダーシップ〉
◆「権威」のとらえ方と「意思決定」スタイルから読み解く　
　　　異文化適応のリーダーシップ
〈オペレーション〉
◆サービス自動化時代の最適解
　　カスタマーサービスの現場は何を求められているか

［巻頭インタビュー］
◆未来をつくる　
　　ボーングローバルで組織を構築
　　　普及品販売による高成長期へ
　　　　◎杉江　理　ＷＨＩＬＬ　ＣＥＯ